Qual é a mentalidade de private equity?
Estratégias de capital privadofocar no objetivo principal de maximizar a lucratividade e o valor para os acionistas, muitas vezes usando o dinheiro de outras pessoas em vez de suas próprias reservas de caixa. Esta abordagem está enraizada na ideia de alavancar investimentos para alcançar o crescimento sem realizar despesas de capital substanciais (CAPEX).
Capital privado (PE)descreve investimentos que representam uma participação acionária em uma empresa privada. Qualquer empresa que não seja uma empresa pública faz parte do universo substancial das empresas privadas, que inclui milhões de empresas norte-americanas em comparação com os poucos milhares que são empresas públicas.
Pensamento baseado em equidadeexige que vamos além das habilidades de representação e relacionamento interpessoal e consideremos os sistemas e processos dos quais participamos, construímos, moldamos ou desmontamos.
Capital privadoopera com investidores e utiliza recursos para investir em empresas privadas ou comprar empresas públicas. Ao fazê-lo, os sócios gerais podem obter controlo sobre a gestão e outras mudanças operacionais para aumentar a rentabilidade, na esperança de vender mais tarde a uma taxa de sucesso.
Empresas de private equity compram empresas e as reformulam para obter lucro quando o negócio for vendido novamente. O capital para as aquisições provém de investidores externos nos fundos de private equity que as empresas estabelecem e gerem, geralmente complementados por dívida.
Uma empresa de private equity é um tipo de empresa de investimento. Eles investem em negócios com o objetivo de aumentar seu valor ao longo do tempo antes de eventualmente venderem a empresa com lucro. Semelhante às empresas de capital de risco, as empresas de PE utilizam capital obtido de sócios comanditários (LPs) para investir em empresas privadas promissoras.
O capital privado é um pilar central da plataforma de alternativas da BlackRock. As equipes de Private Equity da BlackRock gerenciam US$ 35 bilhões em compromissos de capital em investimentos diretos, primários, secundários e coinvestimentos.
A Associação de Faculdades e Universidades Americanas (AAC&U) descreve cinco princípios-chave de ação voltada para a equidade:consciência racial, consciência da natureza sistêmica das desigualdades, senso de responsabilidade, confiança em evidências e ação para eliminar as desigualdades.
De acordo com Rosalind Wiseman,a mentalidade construtiva é a base da equidade na educação. Ao ensinar aos nossos alunos que a sua inteligência pode desenvolver-se e crescer, podemos mudar o seu futuro para melhor. A experiência pessoal mostrou como uma mentalidade construtiva pode ser transformadora.
A equidade fornece serviços financeiros inclusivos que transformam os meios de subsistência, conferem dignidade e expandem as oportunidades.
Por que as pessoas que atuam em private equity são tão ricas?
Proprietários de private equity ganham dinheirocomprar empresas que eles acham que têm valor e podem ser melhoradas. Eles melhoram a empresa ou desmembram-na e vendem suas peças, o que pode gerar ainda mais lucros.
Embora as viagens sejam menores, o trabalho em private equity émuito estressante e exigente, portanto, as horas que você realmente passa trabalhando podem ser mais estressantes ou mentalmente exigentes.
Conseguir um emprego em private equity normalmente requer uma sólida formação educacional em finanças ou áreas afins, experiência relevante em áreas como banco de investimento e proficiência em modelagem financeira e análise de investimentos.
O que é private equity (PE) e como funciona? Definição de Private Equity: As empresas de private equity levantam capital de investidores externos, chamados Limited Partners (LP), e depois utilizam esse capital para comprar empresas, operá-las e melhorá-las, e depois vendê-las para obter um retorno sobre o seu investimento.
| Título de posição | Faixa etária típica | Salário Base + Bônus (USD) |
|---|---|---|
| Associado Sênior | 26-32 | US$ 250 a US$ 400 mil |
| Vice-presidente (VP) | 30-35 | US$ 350 a US$ 500 mil |
| Diretor ou Diretor | 33-39 | US$ 500 a US$ 800 mil |
| Diretor Geral (MD) ou Sócio | 36+ | US$ 700 a US$ 2 milhões |
As empresas de private equity investem o dinheiro que arrecadam em nome dos investidores do fundo, geralmente assumindo o controle acionário de empresas. A empresa de private equity trabalha então com executivos da empresa para tornar os negócios – chamados de empresas de portfólio – mais valiosos para que possam vendê-los mais tarde com lucro.
O investimento mínimo em fundos de private equity é normalmenteUS$ 25 milhões, embora às vezes possa chegar a US$ 250.000. Os investidores devem planear manter o seu investimento em capital privado durante pelo menos 10 anos.
Seu objetivo final épara obter um retorno maior quando vender seu negócio anos depois, geralmente como parte de uma entidade combinada. Se você foi contatado por uma empresa de PE, é porque sua equipe de pesquisa determinou que sua empresa poderia ser um bom negócio de longo prazo.
As empresas de private equity são, como o próprio nome sugere, privadas – o que significa que são propriedade deseus fundadores, gerentes ou um grupo limitado de investidores— e não público — como é negociado em bolsa.
| Classificação | Empresa de capital privado | Dinheiro arrecadado em cinco anos |
|---|---|---|
| 1 | (ticker: BX) | US$ 125,6 bilhões |
| 2 | (KKR) | US$ 103,7 bilhões |
| 3 | EQT AB (OTC: EQBBF) | US$ 101,7 bilhões |
| 4 | Thoma Bravo LLC | US$ 74,1 bilhões |
Qual é a empresa de private equity de maior prestígio?
| Classificação | Nome da empresa | AUM (em bilhões, aproximado) |
|---|---|---|
| 1 | Grupo Blackstone | US$ 881 |
| 2 | Gestão Global Apollo | US$ 481 |
| 3 | Grupo Carlyle | US$ 325 |
| 4 | KKR & Co. | US$ 252 |
Por exemplo,para o Chefe de Departamento de Vendas é destinada uma cabine, para o datilógrafo uma única mesa e para o encarregado deve ser reservada uma área própria para supervisão dos trabalhadores. Esses indivíduos devem permanecer em suas atribuições para supervisionar os trabalhadores.
Equity-Centered Community Design™️, criado pelo Creative Reaction Lab, éum processo criativo único de resolução de problemas baseado na equidade, construção de humildade, integração de história e práticas de cura, abordagem de dinâmicas de poder e cocriação com a comunidade.
Liderança Centrada na Equidade (ECL) éum modelo validado desenvolvido por uma equipe interdisciplinar da Universidade da Carolina do Norte em Chapel Hill. Os líderes centrados na equidade estão mais bem equipados para liderar esforços bem-sucedidos, escaláveis e sustentáveis para a mudança dos sistemas, com vista a melhores resultados para todos.
Uma mentalidade positiva de riqueza também não acontece da noite para o dia. Levamantendo uma forma de pensar aberta e flexível ao longo do tempo, um bom senso de disciplina, graça para lidar com a incerteza e a capacidade de permanecer absolutamente comprometido em alcançar seus objetivos.
